Питання належного соціального та фінансового забезпечення українських захисників залишається одним із ключових пріоритетів державної політики в умовах тривалого воєнного стану. Зокрема, актуальною проблемою для багатьох військовослужбовців є неможливість повноцінно використати своє законне право на відпочинок через високу інтенсивність бойових дій та нагальну службову необхідність. У зв’язку з цим представники Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) надали розширене роз’яснення щодо механізмів отримання грошової компенсації за невикористані дні відпустки. Варто одразу наголосити, що цей фінансовий інструмент повноцінно працює саме на етапі звільнення військовослужбовця з лав Збройних сил України, забезпечуючи гарантований остаточний розрахунок за весь період несення служби.

Згідно з чинним законодавством України, під час процедури звільнення військовослужбовець має право на відшкодування одразу за кількома категоріями відпусток. По-перше, держава гарантує повну грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, які накопичилися за час проходження військової служби. По-друге, розрахунку підлягають також дні щорічної додаткової відпустки, якщо такі були передбачені специфікою несення служби конкретного бійця. Особливу увагу кадровики звертають на третю категорію — додаткову відпустку, яка надається особам, що отримали офіційний статус учасника бойових дій (УБД). Військовослужбовцям із цим статусом вкрай важливо самостійно проконтролювати у фінансовій службі та кадровому підрозділі своєї частини, чи були ці спеціальні пільгові дні включені до загального наказу про виплати при звільненні.

Алгоритм дій для захисника, який готується до демобілізації чи звільнення за станом здоров’я, є доволі чітким, але вимагає особистої уважності. На етапі підготовки документів необхідно звернутися до стройової частини для звірки обліку невикористаних днів за всіма наявними видами відпусток. Якщо військовий виявляє розбіжності між власними підрахунками та даними відділу кадрів, він має законне право й обов’язок офіційно подати рапорт на ім’я командира військової частини. У цьому документі викладається обґрунтоване прохання провести повторну перевірку журналу обліку відпусток та здійснити належний перерахунок. Сама сума компенсації розраховується відповідно до встановленого порядку, виходячи з розміру поточного щомісячного грошового забезпечення військовослужбовця.

Окремо військові фахівці резюмували важливий нюанс для тих бійців, які продовжують виконувати свій обов’язок і залишаються на дійсній службі у лавах ЗСУ. Для таких військовослужбовців наявність невикористаних днів відпочинку за минулі періоди не означає автоматичної конвертації цих днів у миттєву грошову виплату просто посеред року. Порядок використання або можливої компенсації таких днів жорстко регламентується окремими нормативними актами і залежить від конкретних обставин та виду самої відпустки. Таким чином, система стимулює військовослужбовців за можливості використовувати право на фізичне та психологічне відновлення безпосередньо під час служби, акумулюючи грошову компенсацію як фінансовий резерв на момент остаточного повернення до цивільного життя.